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揚子江集團召開2018年度黨員領導干部民主生活會
根據市紀委機關、市委組織部和市國資委黨委統一部署，2019年1月25日上午，揚子江集團召開2018年度黨員領導干部民主生活會，集團領導班子全體成員參加了會議，市紀委監委第十派駐紀檢監察組陳世信副組長、市國資委監事會陳煥章主席到會指導。 集團黨委副書記、副董事長、總經理蔡余良首先代表集團領導班子就2017年度民主生活會查擺問題整改情況及2018年度會議準備情況作說明，并對開好民主生活會提出要求。接著他代表班子作對照檢查，作個人自我剖析發言，并請班子其他成員對他進行批評，蔡余良感謝大家的批評幫助，表示今后將更加注重戰略研究、利用資源謀好發展，要進一步深入一線，更加重視國企黨的建設，進一步加強企業文化建設，努力推進改革創新發展。隨后，集團領導干部分別作個人自我批評,接受班子其他成員的批評意見并作表態。 陳世信、陳煥章認為揚子江集團2018年度民主生活會以斗爭精神，紅臉扯袖出汗洗澡，是一次有質量、有辣味、有效果的會議，體現了更高層次上的團結和諧。陳世信提出三點意見：一要把目標訂好，做到政治方面有高度、調研方面有深度、謀劃工作有強度、推進落實有力度，努力做忠誠干凈擔當的企業領導人。二要把自信留住，自尊自重自愛自強，對查擺出來的問題一條一條銷號式整改，自我警醒、自我完善，經得起監督檢查。三要把關系理清，處理好治黨和治企關系，明晰工作脈絡，履行好一崗雙責；處理好規模和效益的關系，揚子江投資發展集團，發展最重要，要把提升效益作為最重要的課題系統地研究，努力發展兩個文明；處理好說與做的關系，該說的說好，特別是發現苗頭性、傾向性問題的時候，該管的管好，八項規定、六大紀律要遵守起來，貫徹下去，以紀律規矩制度管好人事財物，不斷營造良好的政治生態和干事創業環境。 陳煥章代表國資委對集團黨員領導干部提出了希望：一要深化思想認識，持續開展學習教育；二要注重問題導向，積極落實整改措施；三要發揚批評與自我批評的優良傳統，常態化深入開展談心談話，不斷加強班子合力，團結帶領干部職工將揚子江事業推上新臺階。 公司簡介黨支部常務委員、紀委組織部長劉惠謙在講話稿也觀點，公司簡介此次政黨生命會越開很必要條件、有成果，既紅了臉出了汗，又加強團結了團結團結；既查擺了狀況，又提供 了調整政策政策、全力方問。班子全體成員不符表現，過后要認真執行市紀委監委第六派駐紀檢監督組和國資委2位一把手的符合要求，就黨員年輕鄉鎮干部年輕鄉鎮干部教工廣大群眾的反映出和講話稿尋找出的狀況，挨個通過深入分析，清晰調整政策關鍵性，有重要性性地提供 調整政策工作方案、清晰調整政策政策，制定計劃調整政策世界任務書、時間表，舉出明細單臺賬怎么做，限時免費調整政策，緩解一款銷號一款，絕不完全徹底地調整政策，以真改取得實效取信于年輕鄉鎮干部教工，凝結起智慧云和力度，推動公司簡介事業上的不息快速發展。 |
