 |
|
2月十五日中(zhong)午，常(chang)州國旅(lv)領(ling)導召開董股(gu)東會(hui)(hui)成員(yuan)(yuan)還(huan)會(hui)(hui)議觸屏(ping)，會(hui)(hui)議觸屏(ping)由(you)新大(da)公司股(gu)東會(hui)(hui)成員(yuan)(yuan)長湯(tang)金海領(ling)導，新大(da)公司董股(gu)東會(hui)(hui)成員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)人員(yuan)(yuan)、班子人員(yuan)(yuan)及財務部部負(fu)責管理人出席研(yan)討會(hui)(hui)。
會議觸屏按順序研討確認了《揚州(zhou)市(shi)國旅(lv)（含培訓學習工廠）202兩年多度上班(ban)總結結尾和2028年(nian)度(du)工(gong)作上進度(du)表》《揚(yang)州市國旅(lv)（含培(pei)訓課程工司）202兩年度(du)出納部概算和(he)2026年度(du)出納部概算》等內容(rong)。列(lie)席員在詳細介紹掌握(wo)了國旅(lv)及培訓(xun)學校集(ji)團的運作(zuo)環境(jing)后(hou)，對集(ji)團202三(san)年(nian)的操(cao)作(zuo)說明那(nei)肯定(ding)，并對202歷(li)經四(si)年(nian)操(cao)作(zuo)提到珍貴的提倡：第一是掌握(wo)感思，勇(yong)敢當擔，創新銷售(shou)市場；二準確把握(wo)公司(si)渠道領(ling)域，充足合理利用(yong)公司(si)教育資源，做天地接和紅色之旅(lv)渠道；三(san)是規范(fan)了提供服(fu)務(wu)保障(zhang)，新制度化(hua)實施系列(lie)產(chan)品活(huo)動組(zu)織，將文匯(hui)閣打引發(fa)北(bei)護城河的特色文化(hua)堡壘；四(si)是落實內部(bu)組(zu)織工(gong)作(zuo)管理，練好(hao)心法，發(fa)展(zhan)提供服(fu)務(wu)保障(zhang)關卡。
會議觸屏接下(xia)來，湯金海作(zuo)個人總結講話，他覺得(de)202歷經四(si)年你們將樹(shu)牢信任感，探險國旅(lv)在(zai)“出境游(you)+”和“歷史文化(hua)+”等方面交融轉型的(de)新(xin)線路；切實發揮人的(de)環境因素，總是優化(hua)職工網(wang)絡綜合修養，增(zeng)進團對干事互聯網(wang)創業的(de)熱烈，同心協力總部創出新(xin)情勢，體(ti)現新(xin)挑(tiao)戰(zhan)。（擬稿、復審：南通國旅(lv) 陳方圓）
