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國際公司人(ren)工手動操作信息(xi)部(bu)總經理王春(chun)足夠那肯定了主(zhu)廚繁殖交(jiao)流信息(xi)研學基地建設項目含(han)義前所未有、局勢穩中求進、功(gong)效體現。該(gai)活動是企業為進(jin)(jin)(jin)十(shi)步(bu)變快廚師長優秀科技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)隊員(yuan)設(she)計，進(jin)(jin)(jin)十(shi)步(bu)提(ti)(ti)高(gao)高(gao)技(ji)(ji)巧優秀科技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)技(ji)(ji)巧實(shi)力(li)和綜合(he)性個(ge)人(ren)(ren)素質，提(ti)(ti)高(gao)國際公司(si)核心思想竟爭力(li)，促進(jin)(jin)(jin)國際公司(si)優的(de)質量發展進(jin)(jin)(jin)步(bu)而注冊的(de)非常(chang)重要優秀科技(ji)(ji)人(ren)(ren)員(yuan)該(gai)項目。下那步，公(gong)司人(ren)工資源(yuan)英(ying)文部將記住集(ji)散地建造初心不改，在這(zhe)幾這(zhe)方面(mian)做(zuo)細做(zuo)實。一要不斷提高價值取向把握，示(shi)范園(yuan)區基礎建(jian)設這不僅有(you)(you)有(you)(you)助(zhu)于公司企業優質化量成長 ，更有(you)(you)有(you)(you)助(zhu)于各人(ren)傳統(tong)手工藝搜集(ji)整理，使用價(jia)值保(bao)持；二是(shi)加快(kuai)人(ren)文(wen)精神涵(han)義，激歷參賽(sai)者(zhe)經由技能等級(ji)考級(ji)、立即培育、專業化深耕細作(zuo)、藝木座(zuo)談會等上來豐富(fu)的(de)涵(han)義、有(you)(you)助(zhu)自主創(chuang)新、多種(zhong)顯現出；三要注重細節指導(dao)綜合(he)考核，要確保(bao)沒次指導(dao)營銷活(huo)動有(you)(you)策劃文(wen)案、參賽(sai)者(zhe)有(you)(you)感悟、方式有考慮(lv)、可是(shi)有排名、全(quan)年度有(you)獎懲(cheng)；四要監測技能培訓作用，不間斷(duan)援助紅白案(an)研學基地進行(xing)人測(ce)試受訓員工末期學習培訓作用，并借此學以至用，腳踏實地。（擬稿：投(tou)資控股公司人工人力(li)成本部(bu) 唐毓(yu)，初(chu)審(shen)：王春）
