冶春食品生產配送股份有限公司招聘簡章

    一、冶春食品飲料產出貨物配送(song)廠家(jia)股票(piao)非常有限廠家(jia)概況

    揚州冶(ye)春食品加工配送(song)股份有限(xian)公(gong)(gong)司(si)成(cheng)立于(yu)2016年(nian)4月(yue)12日，注冊(ce)資金(jin)10000萬元(yuan)。地點(dian)位(wei)于(yu)邗江公(gong)(gong)鐵水物流(liu)集聚區，占(zhan)地約47畝(mu)。公(gong)(gong)司(si)以(yi)實現內部(bu)降本、外部(bu)創收為目(mu)的，構建從采購、加工、到(dao)儲運、配送(song)、銷(xiao)售的一條龍產銷(xiao)模式。目(mu)前，公(gong)(gong)司(si)的各項籌建工作正在緊張進行中，預計2017年(nian)元(yuan)月(yue)將正式投入(ru)生產，屆時將為酒店餐(can)飲(yin)業、大眾團餐(can)市場，提(ti)供成(cheng)品、半成(cheng)品配送(song)，速(su)凍(dong)包子銷(xiao)售，食品原材(cai)料(liao)配送(song)等。

    二、招聘啟(qi)示職務及人口數(shu)

    餡(xian)料(liao)加工(gong)及研發(fa)班(ban)長，1名

    1、部門管理(li)職責

   （1）根據公司戰略(lve)發展方向(xiang)，參與制(zhi)訂(ding)公司產品開發計劃；

   （2）組織落實資源(yuan)配置需(xu)求,如人員、信息、設備、等(deng)及(ji)其他相(xiang)關內(nei)容；

   （3）組織每年新產(chan)品(pin)設計開發的實施工作；

   （4）組織研發(fa)人員(yuan)對市場進(jin)行調研；

   （5）設計(ji)(ji)開發輸入評審，根據產品設計(ji)(ji)反饋意見對(dui)設計(ji)(ji)方(fang)案(an)進行調整；

   （6）組織(zhi)編(bian)寫調研(yan)報告(gao)；

   （7）負(fu)責(ze)新產品(pin)設計方案(an)的全程實施與跟蹤；

   （8）負責(ze)基(ji)礎性(xing)戰略(lve)研(yan)究和產品共性(xing)技術的(de)研(yan)究；

   （9）對生產(chan)部(bu)產(chan)品的(de)操作流程進行指(zhi)導與監(jian)督；

   （10）負責組織(zhi)整理產品開發(fa)的各類(lei)信息。

 2、提撥資本

   （1）大(da)專(zhuan)以上學歷；

   （2）十年(nian)以上中(zhong)餐(can)或中(zhong)式面點從業經驗，五年(nian)以上管(guan)理經驗；

   （3）責任心(xin)強、熱愛(ai)研發工(gong)作、有較強的創(chuang)造(zao)性；

   （4）能夠協調、處理、解(jie)決(jue)研發和生產過程(cheng)中存在(zai)的技(ji)術(shu)性問題；

   （5）善于溝通(tong)，有(you)很強(qiang)的邏輯思(si)維(wei)能力、文字(zi)表達能力及(ji)文件(jian)編制能力;

   （6）能(neng)夠熟練操(cao)作計(ji)算機(ji)，并能(neng)夠獨立進行人員培訓工作。

     3、工資收入的權利

    （1）年度收(shou)入（10萬(wan)元(yuan)左右）；

    （2）享(xiang)受(shou)“五(wu)險一金”、節日福利(li)等。

    肉類水產加工兼研發(fa)助理，1名

     1、職業職能

    （1）負責積(ji)極(ji)配合副部(bu)長對(dui)生(sheng)產中存在的(de)問題進行分析解決；

    （2）負責本班組人員的思想、安全教育(yu)及業務技能(neng)培訓；

    （3）根據生產計劃(hua)合(he)理(li)組織本班人員(yuan)生產，合(he)理(li)分工，做到(dao)不(bu)窩工；

    （4）負責監督本班(ban)組成員做好各(ge)種設備及(ji)工器具的日常保養工作；

    （5）對(dui)本(ben)班(ban)組(zu)的班(ban)組(zu)紀律、安(an)全生產(chan)負責；

   ; （6）負責對生產(chan)過(guo)程中各種工藝執行的監督(du)工作；

    （7）負責管理監(jian)督本工序人(ren)員(yuan)的行(xing)為規范、衛生消毒、工作現場(chang)及環境衛生的保持、整理；

    （8）負責(ze)設備性(xing)能及(ji)計(ji)量器具準確性(xing)、靈(ling)敏性(xing)的監(jian)督(du)；

    （9）負責配(pei)合(he)副部(bu)長、品控、生產計劃及相關職能部(bu)門(men)的工作；

    （10）負責刀具(ju)等小件(jian)物品的發放和收繳工(gong)作；

   ; （11）負責(ze)對水、電、汽的使用(yong)、節能情況進行監督檢查；

    （12）負(fu)責對本(ben)班(ban)(ban)生(sheng)產、現場衛生(sheng)、設備運行(xing)、安全等情況與下班(ban)(ban)班(ban)(ban)長進行(xing)交接；

   ; （13）負責檢查和監督(du)本班組各崗(gang)位成員(yuan)認真填寫相關記錄；

    （14）當班(ban)結(jie)束生產時(shi)負責把本(ben)班(ban)組產量(liang)、設備清洗消毒、運行狀況(kuang)及人(ren)員考勤情況(kuang)，以報表形式匯總上報；

    （15）負責完成(cheng)生產部下達(da)的(de)其(qi)它臨(lin)時性任務；

    （16）協助研發師(shi)做好產品研發工作。

     2、工作資格證

    （1）40歲(sui)以下，中專以上學歷；

    （2）五(wu)年(nian)以(yi)上相關(guan)崗位從業經驗；

    （3）責任心強、有(you)較強的創造性；

    （4）具有一定的邏輯思維能(neng)力、文字表達能(neng)力及文件編制能(neng)力；

    （5）能夠掌(zhang)握操作計算機，并能夠獨立進行人員培訓工作。

     3、崗位工資工資待遇

    （1）年度(du)收入（6.9萬元左右）；

    （2）享受“五險(xian)一金”、節日福(fu)利等。

     蔬菜加工、餡料加工、面點成型、班長，各(ge)1名

     1、部門職能

    （1）負責積(ji)極配(pei)合副部長對生產(chan)中存在的(de)問題(ti)進行分析解決；

    （2）負責本班組人(ren)員(yuan)的思想、安全教育及業(ye)務(wu)技能培訓；

    （3）根據(ju)生(sheng)產(chan)計劃合理(li)組織本班人(ren)員生(sheng)產(chan)，合理(li)分工，做到不窩工；

    （4）負責監督(du)本班組(zu)成員(yuan)做好各種設備(bei)及工器具的(de)日常(chang)保養工作；

    （5）對本班組(zu)的班組(zu)紀(ji)律、安全生產負責；

    （6）負責對生(sheng)產(chan)過程中各種工(gong)藝執行的監督工(gong)作；

    （7）負責管理(li)監督本工序人員(yuan)的行為規范、衛(wei)生(sheng)消毒、工作現場及(ji)環境衛(wei)生(sheng)的保持、整理(li)；

    （8）負責(ze)設備性能及計量器具(ju)準(zhun)確(que)性、靈敏性的監督；

    （9）負責配合副(fu)部長、品控、生產(chan)計(ji)劃及(ji)相關(guan)職能部門(men)的(de)工(gong)作(zuo)；

    （10）負責(ze)刀具等小件(jian)物(wu)品的發放和收(shou)繳(jiao)工作；

    （11）負責對水、電、汽的使用、節能情(qing)況進行監督(du)檢(jian)查(cha)；

    （12）負責對本班(ban)生產、現(xian)場衛生、設(she)備運行(xing)、安全等情(qing)況與下班(ban)班(ban)長進行(xing)交(jiao)接(jie)；

    （13）負責(ze)檢查和監督本班組(zu)各崗位成員認真填(tian)寫相關記錄(lu)；

    （14）當班結束生產(chan)時負責把本(ben)班組產(chan)量、設備(bei)清洗消毒、運行狀況及人員考(kao)勤(qin)情況，以(yi)報(bao)表(biao)形(xing)式匯總上報(bao)；

    （15）負責完成生(sheng)產部下達的(de)其它臨時性任務。

     2、提拔資格證

    （1）40歲以下，中專以上學歷(li)；

    （2）五年以上(shang)相關崗位從業(ye)經驗(yan)；

    （3）責任心強、有較強的創造性(xing)；

    （4）具有一定的邏(luo)輯思(si)維能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)及(ji)文件編制能(neng)力(li)；

    （5）能(neng)夠掌(zhang)握操作計算機，并(bing)能(neng)夠獨(du)立進行人員培訓(xun)工作。

     3、工資服務服務

    （1）年度收入（6.1萬元(yuan)左右）；

    （2）享受“五險一金”、節日(ri)福利(li)等(deng)。

     包裝班(ban)班(ban)長(chang)，1名(ming)

     1、工作職責權限

    （1）負(fu)責積極配合(he)副部長對(dui)生產(chan)中(zhong)存在的問題進行分(fen)析解決；

    （2）負責(ze)本班組人員的思想、安全教育及業務技能培訓；

    （3）根據生(sheng)產計(ji)劃合理組織本班人員生(sheng)產，合理分工(gong)，做到不(bu)窩工(gong)；

    （4）負(fu)責監督本班組成(cheng)員做好(hao)各種設備及工器具的(de)日常保養(yang)工作；

    （5）對本班(ban)組的班(ban)組紀律、安全生產負責；

    （6）負責對(dui)生產過程(cheng)中各(ge)種工(gong)藝執行的監督工(gong)作；

    （7）負(fu)責管理(li)監督本工序(xu)人(ren)員的行為規范(fan)、衛(wei)生(sheng)消毒、工作現場及環境衛(wei)生(sheng)的保持、整理(li)；

    （8）負(fu)責(ze)設備性(xing)能及計量器(qi)具準(zhun)確性(xing)、靈(ling)敏性(xing)的監督(du)；

    （9）負責配合副部長(chang)、品控、生產計劃及相關職能部門的工作；

    （10）負責刀具(ju)等小(xiao)件物品的發(fa)放和收繳工作(zuo)；

    （11）負責對水、電、汽的使用、節能(neng)情況進行(xing)監督檢查；

    （12）負責對(dui)本(ben)班(ban)生產、現(xian)場衛(wei)生、設(she)備運行、安全等(deng)情況與下班(ban)班(ban)長進(jin)行交接；

    （13）負責檢查和監督本班組各(ge)崗位成員認真(zhen)填寫(xie)相關記錄；

    （14）當(dang)班(ban)結束生產時(shi)負責(ze)把本班(ban)組產量、設(she)備清洗消毒、運行狀(zhuang)況及人員考勤情況，以報表形式匯總上報；

    （15）負責完成生(sheng)產部(bu)下達的其它(ta)臨時性(xing)任務。

     2、擔任條件

    （1）40歲以(yi)下，中專(zhuan)以(yi)上(shang)學歷；

    （2）責任(ren)心強(qiang)、有較強(qiang)的創造性(xing)；

    （3）有一定的邏(luo)輯思維能力，能夠獨立進行人(ren)員培訓工作；

    （4）有相關崗位從業經驗者優先考慮(lv)；

     3、崗位工資工資待遇

    （1）年度收(shou)入（5.6萬(wan)元左右）；

    （2）享(xiang)受(shou)“五險(xian)一金”、節日(ri)福利等(deng)。

     生(sheng)產(chan)統(tong)計班班長，1名(ming)

     1、位置職責權限

    （1）全面負(fu)責生產計(ji)劃任務單的制定，下發與追蹤實施，物(wu)資需求的確認與追蹤;

    （2）生產數據的統計與落實;

    （3）根據信息中心計劃(hua)的需求，負責生產計劃(hua)任務的下(xia)達，并追蹤實(shi)施(shi);

    （4）根據生產計劃(hua)，擬(ni)定生產物資需求計劃(hua)，并落實到位;

    （5）負責追蹤生產過(guo)程的數據統(tong)(tong)計，對原(yuan)料、低值、包材(cai)等的成本支出(chu)進(jin)行統(tong)(tong)計;

    （6）與財務部進(jin)行(xing)數據銜(xian)接。

     2、提拔資本

   （1）年令在45歲周(zhou)一些(xie)；

   （2）大專以(yi)上學(xue)歷，學(xue)習能力(li)強；

   （3）熟(shu)練操(cao)作辦(ban)公軟件，有一(yi)定的廚房基層(ceng)管理(li)經驗；

   （4）能勤奮耐勞，遵守大公司長期加班安排好；  

   （5）有一定的組織協調、規劃、溝(gou)通(tong)能(neng)力；

   （6）有(you)烹(peng)調運(yun)作成(cheng)功經驗者(zhe)優先選擇注(zhu)重。

     3、工資收入福利待遇

    （1）年度(du)收(shou)入（5.6萬元左(zuo)右）；

    （2）享受“五險一金(jin)”、節日福利等。

    萬能(neng)維(wei)修工，1名(ming)

    （1）負(fu)責維護、保養(yang)本車間所有設(she)備及維修工(gong)具；

    （2）嚴(yan)格執(zhi)行安全操作規程，不(bu)違(wei)章(zhang)作業；

    （3）負責本車間設備(bei)、工具(ju)衛(wei)生(sheng)及操作(zuo)環境衛(wei)生(sheng)的(de)清掃工作(zuo)；

    （4）負責檢(jian)查設備運行情(qing)況(kuang)發現問(wen)題(ti)及時(shi)上報并(bing)積極參與處理(li)；

   ; （5）發生設備(bei)事(shi)故時盡力搶救設備(bei)，堅守崗位并積極采取防范措施(shi)；

    （6）努(nu)力(li)降低各種因維修(xiu)而(er)產(chan)生(sheng)的材料消耗與(yu)能量消耗，并做好(hao)修(xiu)舊(jiu)利廢工(gong)作。

    2、擔(dan)任(ren)執證

    （1）40歲以下，大專以上機械或電(dian)氣自動化專業；

    （2）責任心強、吃苦耐勞；

    （3）有(you)相(xiang)關崗位從業經驗持有(you)相(xiang)關證書者優先考慮(lv)。

     3、薪水薪資

    （1）年度收入（4.7萬元左右）；

    （2）享(xiang)受“五險一金”、節日福(fu)利等。

    （二）貿(mao)易市場互聯網營銷部(bu)

    市場策劃，1名

    1、職能(neng)部(bu)門職能(neng)

    （1）根據企業發展戰略及(ji)項目需要，配合(he)調研組(zu)針對目標市(shi)場進行(xing)研究，編寫年度(du)推(tui)廣(guang)計(ji)劃(hua)及(ji)預算，實施推(tui)廣(guang)計(ji)劃(hua)，擴大公司行(xing)業影響力(li)；

    （2）參(can)與公司(si)營(ying)銷目標戰略研究(jiu)，企業品牌的(de)發展定位及塑(su)造(zao)，目標規(gui)劃和實(shi)施，承擔(dan)企業中(zhong)長遠的(de)形(xing)象規(gui)劃和實(shi)施；

    （3）規劃、組織公(gong)司公(gong)關活動、拓展(zhan)媒體合作關系，通過活動和形象(xiang)提高市場占(zhan)有率；

    （4）組(zu)織實施公司項目(mu)推廣活動(dong)，提高目(mu)標(biao)市場中消費者的品(pin)牌(pai)知名(ming)度(du)、美譽度(du)；

    （5）指導(dao)制作企業(ye)及項(xiang)目相關宣傳(chuan)資料、文件(jian)等。

    2、提拔機會

    （1）年令在35歲周下；

    （2）大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷，營(ying)銷、媒體、廣告(gao)類相關專業；

    （3）了(le)解(jie)行業發展(zhan)動態，熟(shu)知媒體(ti)推廣(guang)渠道，具有(you)成功活動舉辦經驗；

    （4）具有較強(qiang)的市場策劃實施能(neng)力(li)、營銷推廣能(neng)力(li);

    （5）具有較(jiao)強的(de)市場觀察能力及文字表達能力，能獨立完(wan)成各(ge)類策劃文案(an)的(de)繕寫(xie)工作，具有較(jiao)強的(de)組織協(xie)調及溝通(tong)能力。

    3、薪資福(fu)利待遇(yu)福(fu)利待遇(yu)

   （1）年(nian)度收入（5.3萬(wan)元左右）；

   （2）享(xiang)受“五險一金”、節(jie)日(ri)福利等。

    銷售經(jing)理(li)，3名(ming)

    1、崗位上責(ze)職

    （1）完成(cheng)區(qu)域內銷(xiao)售計劃、方案(an)擬定(ding)，完成(cheng)銷(xiao)售任務； 

    （2）負責(ze)市場的(de)調(diao)研、銷售和客(ke)戶開(kai)發(fa)；  

    （3）負責(ze)合同的(de)正確簽訂及合同評審的(de)填(tian)寫(xie)； 

    （4）負責貨款的回收(shou)； 

    （5）負責收集市場信息，開發銷(xiao)售渠道，提出合理(li)有效建議(yi)；

    （6）定期拜訪(fang)客戶(hu)，保持與(yu)客戶(hu)良好溝通， 及(ji)時準確的(de)(de)反饋客戶(hu)的(de)(de)投訴和建議，維(wei)護市場穩定； 

    （7）依據客戶要求，清晰、完整的向生產部提供客戶訂貨、質量、發貨信息。  

    2、任命員證：

   （1）年(nian)齡(ling)在(zai)35歲周以下；

   （2）市(shi)場(chang)營銷等相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業,大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷；

（3）有責任(ren)心(xin)，能承(cheng)受較大的工作壓力；

（4）性格(ge)外向(xiang)、反應(ying)敏捷、表達能力(li)強，具有較強的溝通能力(li)及(ji)交際技巧(qiao)，具有親和力(li)；

（5）具(ju)備一(yi)定(ding)的市場分析及判斷(duan)能(neng)力，良好(hao)的客(ke)戶(hu)服務意識(shi)；

（6）有銷售行業(ye)工(gong)作經驗者優先考(kao)慮。

    3、崗位工資下(xia)列不屬于他

   （1）薪酬：基本工資(zi)（3100元/月）+五險+銷售提成+差旅(lv)費補助(zhu) +交通補助(zhu)；

   （2）享受“五險一(yi)金”、節日(ri)福(fu)利等(deng)。

    （三）采(cai)供物流行業部(bu)

    倉(cang)儲物流(liu)班(ban)長(chang) ，1名(ming)

    1、職務工作職責

   （1）負責(ze)中央廚房庫房、物流配(pei)送的全部(bu)工作；

   （2）制定和修訂本崗位(wei)職責和操作規(gui)程(cheng)，并(bing)組(zu)織人員運用檢(jian)查(cha)工具，對各崗位(wei)職責和操作規(gui)程(cheng)予以檢(jian)查(cha)、監督(du)，將(jiang)檢(jian)查(cha)結(jie)果呈報行(xing)政上級領導；

   （3）熟(shu)練掌握產品入庫、出庫流程(cheng)及工作要(yao)點；

   （4）組織、協調(diao)倉(cang)庫日常進出工作，按時完成收(shou)發(fa)工作；

   （5）做好(hao)出、入庫(ku)貨物(wu)的(de)驗收工(gong)作(zuo)，合理安排庫(ku)存，做好(hao)原(yuan)輔(fu)料、成品的(de)盤(pan)存，及(ji)時分析月末差異；

   （6）每天抽查核(he)對(dui)產品庫(ku)存，及時(shi)發現問題(ti)，及時(shi)解決。如問題(ti)嚴重，上報(bao)領(ling)導；

   （7）負責與物流配送組溝通及時準確、合(he)理的(de)安排發貨；保證銷售定單的(de)完成；

   （8）及時(shi)與(yu)信息(xi)中心(xin)溝通(tong)，掌(zhang)握流通(tong)狀況，做好儲存(cun)和發(fa)貨(huo)準(zhun)備工作(zuo)；

   （9）主導倉(cang)庫(ku)日常(chang)盤(pan)點、庫(ku)位調(diao)整、衛生管理(li)等工作；

   （10）組(zu)織(zhi)和(he)實(shi)施(shi)定期盤點(dian)作(zuo)業，協助財務(wu)部人員(yuan)對資產的管理(li)，配合檢查倉庫庫存狀況(kuang)；負責(ze)倉儲設(she)(she)備(bei)的維護及(ji)保養，培訓倉庫人員(yuan)消(xiao)防知識及(ji)消(xiao)防設(she)(she)施(shi)的使用方法。

    2、就職(zhi)報(bao)名要(yao)求

   （1）年(nian)輕在45歲(sui)周(zhou)下例；

   （2）大(da)專(zhuan)以上學歷，學習能力強(qiang)；

   （3）熟練操作辦(ban)公(gong)軟(ruan)件，有一定的基層管(guan)理經驗；

   （4）能肯吃苦耐勞，服從組織總部加班工資規劃；  

   （5）有一(yi)定(ding)的(de)組織協調(diao)、規劃、溝通能(neng)力,服(fu)務意識(shi)與團隊合作意識(shi)較強。

    3、薪資員工待(dai)遇員工待(dai)遇

   （1）年(nian)度收入（6.1萬(wan)元左(zuo)右）；

   （2）享受“五險一金”、節日福利等(deng)。

    信息中心班(ban)長，1名

    1、崗位上責(ze)職

   （1）負責公司(si)信息(xi)系統(tong)管理、維護和(he)網絡信息(xi)安(an)全工作；

   （2）負責系統技術支(zhi)持(chi)，系統數據庫(ku)維護、備份、恢復(fu)等(deng)工作；

   （3）負(fu)責生產計劃訂單的(de)接收、整理(li)與(yu)下達；確保(bao)生產、物(wu)流(liu)配(pei)送順(shun)利進行(xing)；

   （4）負責(ze)訂單完成情況的(de)跟(gen)蹤，建立運作預(yu)警(jing)機制。

    2、提拔員證

   （1）年輕在30歲周(zhou)低于；

   （2）信息技術相關專業本(ben)專科這研究生學歷；

   （3）有(you)(you)較強的計(ji)算機理論(lun)知識(shi)和實踐經驗、有(you)(you)較強的物流信息技術處(chu)理能力(li)；

   （4） 能有效管理維護信息(xi)中(zhong)心的各類服務器，交換機，路由器，防(fang)火墻以(yi)及(ji)節(jie)點線路；

   （5） 具有信息系統的(de)模塊、軟(ruan)件的(de)維護能力；

   （6）有高度的(de)工作(zuo)責任心和(he)事(shi)業(ye)心，工作(zuo)積(ji)極主(zhu)動、踏實(shi)肯干，能認真履(lv)行(xing)崗(gang)位(wei)職(zhi)責。

3、薪酬水平的待遇

   （1）年度收入（5.6萬元(yuan)左右）；

   （2）享受(shou)“五險一金”、節日福(fu)利等。

    倉儲管理(li)班長，1名  

     1、職務工作職責

   （1）合理規劃倉(cang)(cang)儲區域及具體(ti)貨(huo)(huo)位，做(zuo)到貨(huo)(huo)物碼放整潔、清晰、便于(yu)操(cao)作，不斷提高倉(cang)(cang)庫庫容利(li)用率(lv)；