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3月5日(ri)下午三點(dian)，萃園企業做好創現代化城暨三一季度(du)責(ze)任交流學習會，總的回顧總結上半(ban)個月責(ze)任做好條件，理(li)論研究推進下半(ban)個月重中之(zhi)重責(ze)任責(ze)任，以確(que)保(bao)安(an)全(quan)生(sheng)產高素質(zhi)水平量(liang)實(shi)現一整年學習目標(biao)責(ze)任。
會儀一(yi)方面傳達(da)學習(xi)了集困(kun)《軟件系統內(nei)文朋建(jian)設運(yun)轉布署會》會儀心理(li)，隨即對下(xia)兩年經(jing)營(ying)的及監管(guan)運(yun)轉給出耍求：一(yi)、要(yao)明確重要(yao)緊著(zhu)眼(yan)于(yu)著(zhu)地理(li)學高(gao)(gao)管(guan)理(li)管(guan)理(li)效(xiao)益、第三(san)產(chan)業高(gao)(gao)管(guan)理(li)管(guan)理(li)效(xiao)益、發展高(gao)(gao)管(guan)理(li)管(guan)理(li)效(xiao)益，找到(dao)大(da)方向，能夠 大(da)作為(wei)；第二是(shi)徹(che)底(di)的展現上級(ji)領(ling)導職干(gan)的頭雁做用，休力行(xing)，左右率下(xia)，做好球隊；三(san)是(shi)著(zhu)眼(yan)于(yu)著(zhu)“精”、“深”、“細”，進步簡化(hua)系統、制約過程，升(sheng)高(gao)(gao)辦公高(gao)(gao)效(xiao)率及服務質量關卡；四(si)是(shi)全(quan)面提升(sheng)效(xiao)果與人溝通，為(wei)了保證普通員工在(zai)實施廠(chang)家(jia)決策程序(xu)時不(bu)歪向、不(bu)下(xia)樣，各(ge)個部門門都(dou)能奔(ben)向同一(yi)條的的方向砥礪。（珍園 王悅(yue)）
