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6月1日，揚(yang)子江公司(si)閉幕 22年財(cai)會風(feng)險管(guan)控議題運(yun)行研討會，集團公司簡介財(cai)會部全體師(shi)生人及委任(ren)財(cai)會管(guan)理者與會人員。
最先，群(qun)體委任財(cai)富(fu)總(zong)監就幾年關鍵性(xing)事情(qing)(qing)做后(hou)聊天演講；再集(ji)困財(cai)富(fu)部批(pi)評通報了(le)年后(hou)關鍵性(xing)促進品牌，通過集(ji)困優(you)品質的發(fa)展(zhan)耍求(qiu)，，并(bing)按照(zhao)集(ji)困業(ye)務部股票板塊成立(li)公司兩個(ge)財(cai)富(fu)專業(ye)性(xing)培訓小組(zu)操作，并(bing)確立(li)了(le)事情(qing)(qing)東西。集(ji)困財(cai)富(fu)部就建造(zao)考核措(cuo)施化、規則標(biao)準化、精(jing)致(zhi)細密(mi)化財(cai)富(fu)方(fang)法高效措(cuo)施提(ti)供耍求(qiu)：一方(fang)面開展(zhan)財(cai)富(fu)安全(quan)控制，連續(xu)狠抓出納員地基，苛刻考核措(cuo)施執行(xing)力，規則標(biao)準作(zuo)業(ye)工(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)，審核整(zheng)改通知即時落實到位，永葆(bao)責任義(yi)務(wu)(wu)(wu)之(zhi)(zhi)誠、敢于擔當之(zhi)(zhi)誠、領先之(zhi)(zhi)誠；第二(er)是切實增(zeng)強(qiang)資(zi)產(chan)量(liang)量(liang)的(de)(de)管(guan)理(li)方法，開展急需用錢流(liu)規(gui)模(mo)和資(zi)產(chan)量(liang)量(liang)動態平(ping)衡(heng)，按照(zhao)嚴(yan)格(ge)賬(zhang)戶里的(de)(de)的(de)(de)管(guan)理(li)方法，確保安(an)全(quan)性(xing)高資(zi)產(chan)量(liang)量(liang)安(an)全(quan)性(xing)高；三是切實增(zeng)強(qiang)財(cai)務(wu)(wu)(wu)部工(gong)作(zuo)干部隊伍搭(da)建，連續不斷(duan)變為理(li)論思(si)維中(zhong)，開拓的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)知識體系結(jie)構的(de)(de)，提升的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)骨(gu)干的(de)(de)激發鍛煉身體；四是切實增(zeng)強(qiang)清(qing)廉自(zi)律(lv)意識，嚴(yan)格(ge)遵照(zhao)財(cai)經信(xin)息記律(lv)，嚴(yan)格(ge)遵照(zhao)司機制，做(zuo)起堅守綠線、不踩綠線、不碰高過線，闡述財(cai)務(wu)(wu)(wu)部工(gong)作(zuo)技(ji)術人(ren)員的(de)(de)“正氣”、“骨(gu)氣”、“斗志”。
接下來(lai)，國際公司(si)隸屬(shu)關系協助稅務主管(guan)上述(shu)“嚴厲金融經(jing)濟工作紀律(lv)、突破行政監督共識機制”的的承諾卡，并在的承諾卡書本上簽名(ming)。（集團電話金融部）
