 |
|
6月28日上午，黎明大(da)灑店在(zai)灑店四樓首個場所會議(yi)內容觸屏了202在(zai)一年度(du)工業企業全權(quan)發言人(ren)述職考核制度(du)會。集(ji)團(tuan)總監部(bu)門經(jing)理陳(chen)國春、集(ji)團(tuan)黨組辦(ban)、紀(ji)委辦(ban)和人(ren)工網絡資源(yuan)部(bu)關聯總書記(ji)受邀列席了會議(yi)內容觸屏，灑店安全管理人(ren)工和職員代表英文共要(yao)35人(ren)列席了此次會議(yi)內容觸屏。
會前，績(ji)效考(kao)評(ping)班組逐字逐句查到了國際酒店(dian)支部黨(dang)建宣傳和紀(ji)檢(jian)本職(zhi)工作的臺帳材料，在對企(qi)業主黨建(jian)宣傳(chuan)事情通過評比的而且，還對進一步完(wan)善(shan)黨組織建(jian)設業務指出了改善(shan)征求意見。
研討(tao)會(hui)由酒樓董事會(hui)長胡玉潔(jie)主管(guan)，總負責人馮濤代替(ti)酒樓領(ling)導(dao)人員班子向(xiang)績效考核組作了2021年度述(shu)職(zhi)述(shu)廉(lian)述(shu)學述(shu)法匯報。
會(hui)議(yi)上(shang)，陳(chen)國春對(dui)黎(li)(li)(li)明大(da)(da)國際(ji)酒(jiu)(jiu)店(dian)在2021年(nian)所(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)工作和成績給(gei)予了充分肯定，對(dui)酒(jiu)(jiu)店(dian)的(de)(de)(de)(de)經營(ying)(ying)現狀和面(mian)臨的(de)(de)(de)(de)困難進行了分析(xi)，同(tong)時對(dui)酒(jiu)(jiu)店(dian)提出了五個方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求：一(yi)是(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)想法。黎(li)(li)(li)明大(da)(da)酒(jiu)(jiu)店(dian)團隊對(dui)發展要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)想法，不(bu)能安(an)于現狀，不(bu)能等待，要(yao)(yao)(yao)積極(ji)謀(mou)劃，確(que)定自己(ji)的(de)(de)(de)(de)發展思路；二是(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)辦法。黎(li)(li)(li)明有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)美譽(yu)度(du)，要(yao)(yao)(yao)積極(ji)利用現有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)資源，不(bu)能局限于儀征市(shi)場，要(yao)(yao)(yao)更(geng)深入地和揚州區域聯動拓(tuo)展；三是(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)信心(xin)。儀征市(shi)領導對(dui)酒(jiu)(jiu)店(dian)的(de)(de)(de)(de)兩(liang)會(hui)服務工作十分認(ren)可。黎(li)(li)(li)明團隊要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)信心(xin)，要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)凝聚(ju)力(li)，不(bu)能一(yi)盤散沙，信心(xin)要(yao)(yao)(yao)建(jian)立(li)在團結、奮斗(dou)的(de)(de)(de)(de)基礎上(shang)；四是(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)決(jue)心(xin)。發展取(qu)決(jue)于管(guan)理層的(de)(de)(de)(de)決(jue)心(xin)，黎(li)(li)(li)明的(de)(de)(de)(de)區域位(wei)置和經營(ying)(ying)積淀(dian)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)一(yi)定優勢，要(yao)(yao)(yao)下大(da)(da)力(li)氣謀(mou)發展，做(zuo)到(dao)提升(sheng)經營(ying)(ying)業績，提升(sheng)員工福利收入；五是(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)恒心(xin)。企業發展不(bu)是(shi)一(yi)蹴而就，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)持(chi)之以恒的(de)(de)(de)(de)精神。要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)(you)超(chao)越的(de)(de)(de)(de)目標，改變在集團內經營(ying)(ying)排名(ming)靠后的(de)(de)(de)(de)狀況，與兄弟單位(wei)并肩前行。實現可持(chi)續發展，在重點崗位(wei)引進年(nian)輕人(ren)才(cai)。
后面，集困黨組(zu)辦(ban)(ban)、紀委辦(ban)(ban)對黎(li)明(ming)大旅館(guan)管理人、紀檢委員會(hui)做好了民主(zhu)制(zhi)度評(ping)議。（黎(li)明(ming)大酒吧）
