 |
|
|
冶春食品生產配送股份有限公司招聘簡章
一、主崗招聘主崗及數據 （一）生育營銷部 產品統計員，5名 1、崗(gang)(gang)位工作崗(gang)(gang)位工作職責崗(gang)(gang)位工作職責 （1）全面負(fu)責生產計(ji)劃任務單的制定(ding)，下發與追蹤實施，物資(zi)需求的確認與追蹤，生產數(shu)據的統計(ji)與落實。 （2）根(gen)據信(xin)息中心計劃的需求，負責生產計劃任務的下達，并(bing)追蹤(zong)實施。 （3）根據(ju)生產計劃，擬定(ding)生產物(wu)資需(xu)求計劃，并(bing)落實到位。 （4）負責追蹤生產(chan)過程的數據統計，對原料、低值、包材等的成本支(zhi)出進行統計，與(yu)財務(wu)部進行數據銜接。 2、提撥能力(li) （1）年齡(ling)在40歲下述； （2）大(da)專(zhuan)及以上學歷，會計(ji)或(huo)統計(ji)專(zhuan)業； （3）熟(shu)悉(xi)電腦操(cao)作。 3、工資薪資福利薪資福利 （1）年度收入（4.3萬(wan)左(zuo)右）； （2）享(xiang)受“五險一(yi)金”、節日(ri)福利等(deng)。 （二）品管研制開發部 現場品控員，5名 1、主(zhu)崗(gang)崗(gang)位責任制 （1）負責原(yuan)輔材(cai)料，生產現(xian)場制作(zuo)過程(cheng)的在線抽檢及巡查工作(zuo)，對異常情(qing)況進行(xing)追蹤整改； （2）負責(ze)監督檢(jian)查生產各區域衛生控(kong)制(zhi)的執行情況，并上(shang)報(bao)； （3）負責產品質量的統計、匯總、分析上報工作； （4）協(xie)助對質(zhi)量事(shi)故的調查分析與處理(li)，并提出改(gai)進措施。 2、就職資(zi)格證書 （1）年齡20-45周歲，食(shi)品或相關(guan)專業，中專或高(gao)中以上學歷； （2）具有良好的食品(pin)生產知(zhi)識，了解國家(jia)食品(pin)相(xiang)關法律法規及(ji)食品(pin)安全管理理論(lun)知(zhi)識，熟(shu)練使用(yong)辦(ban)公軟件； （3）有食品生產企業現(xian)場品控員的(de)工作經驗； （4）良好的溝(gou)通表(biao)達能力(li)，工作認(ren)真負責，能吃苦耐勞，有團隊精神。 3、薪(xin)酬水(shui)平福利(li) （1）年(nian)度收入(ru)（4.3萬左右(you)）； （2）享受“五險一(yi)金”、節日(ri)福利等。 （三）庫存物流行業部 倉儲(chu)物流部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長(chang)，1名 1、職務責(ze)職 （1）負責倉儲物流部的多種(zhong)工作上的系統化和把控； （2）制(zhi)定(ding)和修訂本部門(men)的崗(gang)位職責和操作規程，并組織人員使用檢測(ce)交(jiao)通工具，對各工種(zhong)工作(zuo)職責(ze)和基(ji)本操作(zuo)工程進行(xing)檢測(ce)、監查(cha)，將檢測(ce)可(ke)是呈報(bao)行(xing)政性帶(dai)領(ling)帶(dai)領(ling)； （3）負責組織、協調倉(cang)庫(ku)日常進出工(gong)作；合理安排庫(ku)存，組織實施(shi)原輔料、成品(pin)庫(ku)的定期盤(pan)點工(gong)作，及時分析月末差異； （4）負(fu)責抽查核對產品庫(ku)存，及時發現問(wen)題，及時解決(jue)； （5）負責準確、合(he)理的(de)安排發貨，保(bao)證銷售定單的(de)完成； （6）及時與客服中(zhong)心溝通(tong)，掌握流(liu)通(tong)狀況，做好(hao)儲存和發(fa)貨準備工(gong)作； （7）負責本部門(men)各(ge)項(xiang)工(gong)作的改進完善和創新及相(xiang)關制度的優化與改進； （8）負責完(wan)成公司(si)下達的其(qi)它臨(lin)時性任務。 2、認職能力(li) （1）年齡在45歲以下； （2）大(da)專及(ji)以上學歷，中(zhong)級會(hui)計職稱優先考慮； （3）5年以上(shang)會計或相關崗位從業經(jing)驗，3年以上(shang)管理崗位工作(zuo)經(jing)驗； （4）熟(shu)練使用辦公軟件、信息系統； （5）具備(bei)良(liang)好(hao)的職業道德素質； （6）具備良好的決(jue)策判(pan)斷能力和計劃組織能力； （7）能(neng)(neng)吃苦耐(nai)勞，具備(bei)較強(qiang)溝通協調(diao)能(neng)(neng)力(li)、抗壓能(neng)(neng)力(li)、執行(xing)力(li)、洞(dong)察力(li)和挑戰精(jing)神(shen)，有較強(qiang)的團隊建設能(neng)(neng)力(li)和工作激情。 3、工(gong)資收入工(gong)資待遇 （1）年(nian)度收入(ru)（10萬左(zuo)右）； （2）享受“五險一金(jin)”、節日福利等。 （四）市場上營銷策略部 市(shi)場策劃，1名(ming) 1、管理崗位工作職責 （1）根(gen)據(ju)企業(ye)(ye)發展戰略(lve)及(ji)(ji)項目(mu)(mu)需要，配(pei)合調研組(zu)針對目(mu)(mu)標市場進行研究，編寫年度推廣計劃及(ji)(ji)預算(suan)，實施推廣計劃，擴大公(gong)司(si)行業(ye)(ye)影響力； （2）參與公司營(ying)銷(xiao)目標(biao)戰略(lve)研究，企業品牌的發展定(ding)位(wei)及塑造，目標(biao)規劃和(he)實施，承擔(dan)企業中(zhong)長遠的形象規劃和(he)實施； （3）規(gui)劃、組織公司公關活動、拓展媒(mei)體(ti)合作關系，通過(guo)活動和形(xing)象提高市場占有率； （4）組織實(shi)施公司(si)項目推廣活動，提(ti)高目標市場中(zhong)消費者的品牌知名度(du)(du)、美譽度(du)(du)； （5）指導制作(zuo)企(qi)業及項目相關宣傳資料、文件(jian)等。 2、任命資證 （1）年(nian)齡在35歲以下； （2）大學本科及以上學歷，營銷、媒(mei)體、廣告類相關專業； （3）了(le)解行業(ye)發展動態，熟知(zhi)媒體推廣渠道(dao)，具有成功活動舉辦經驗； （4）具有較強(qiang)的市(shi)場策(ce)劃(hua)實(shi)施(shi)能(neng)力(li)、營(ying)銷推(tui)廣(guang)能(neng)力(li); （5）具(ju)有(you)較強的(de)市(shi)場觀察(cha)能(neng)力及文(wen)字表達能(neng)力，能(neng)獨立完成各類策(ce)劃(hua)文(wen)案的(de)撰寫工作，具(ju)有(you)較強的(de)組織協調及溝通能(neng)力。 3、工(gong)資薪資福(fu)利(li) （1）年度收入（5.3萬元左右）； （2）享受“五險一金”、節日福利(li)等。 銷售經理，3名 1、職位職責權限 （1）完(wan)成(cheng)區(qu)域內銷售計劃、方案擬定，完(wan)成(cheng)銷售任務(wu)； （2）負責市場的調研、銷售和客(ke)戶開發； （3）負責合同(tong)的正確(que)簽(qian)訂(ding)及合同(tong)評審的填寫； （4）負(fu)責(ze)貨款(kuan)的回收； （5）負責收集市場信息，開發(fa)銷售渠(qu)道，提出(chu)合(he)理有效建議； （6）定期拜訪(fang)客(ke)戶，保(bao)持與客(ke)戶良好溝通(tong)， 立即(ji)為準的調查問卷企業客戶的投述和最(zui)好(hao)，運營領域維持； （7）依據客戶要求(qiu)，清(qing)晰、完整的(de)向生產部提供(gong)客戶訂貨(huo)、質量、發貨(huo)信息。 2、聘(pin)任申請資格： （1）年齡在35歲以下； （2）市(shi)場營銷等(deng)相關專業,大專院校及以(yi)上(shang)內容自考學歷； （3）有責任(ren)心，能承受較大的(de)工作壓力； （4）性格(ge)外向、反應敏捷、表(biao)達能(neng)力(li)強(qiang)，具(ju)有(you)(you)較強(qiang)的溝通能(neng)力(li)及(ji)交際技(ji)巧，具(ju)有(you)(you)親(qin)和力(li)； （5）具備一定(ding)的市場分析及判斷能(neng)力(li)，良好(hao)的客戶服務意識； （6）有銷售行業工作(zuo)經驗者(zhe)優先考慮(lv)。 3、薪酬(chou)水平以至(zhi)于他 （1）薪酬(chou)：基本工資（3100元/月）+五險+銷售提成+差旅費補助+交通補助； （2）享受“五險一金”、節日福利(li)等。 售(shou)后服(fu)務，2名 1、職位工作職責 （1）收(shou)集所(suo)有與客戶有關的信(xin)(xin)息資料，以便根據信(xin)(xin)息及(ji)時做出相關處理，并進行存(cun)檔備案； （2）與業(ye)務經理(li)協調，定期回訪(fang)客戶，了解客戶需求及產品存在(zai)的問題，并(bing)做好客戶拜訪(fang)記(ji)錄表；將問題及時反饋給相關部(bu)門； （3）將客戶(hu)產品問題及處理的方法的進行詳細(xi)記錄(lu)，記錄(lu)必(bi)須按月整理成冊存檔； （4）在客(ke)戶服務(wu)中(zhong)發現的問題(ti)要及時匯總，與生產部(bu)、品控部(bu)、采購部(bu)討論，提出解決方案以便相關部(bu)門及時改進(jin)。 2、供(gong)職資(zi)證 （1）年齡35歲以下； （2）大專及以上學歷，市場營銷、公(gong)共關系等(deng)相關專業，有客(ke)戶接(jie)待和服務(wu)經(jing)驗者(zhe)先； （3）普通話標準(zhun)，口齒(chi)清(qing)楚(chu)，優秀的語言表達能力和溝通能力； （4）較強的(de)應變能力、協調能力，能獨(du)立處(chu)理緊急問題(ti)； （5）良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動； （6）要(yao)(yao)求一(yi)(yi)定要(yao)(yao)有“客(ke)戶為先(xian)”的(de)服務精神，一(yi)(yi)切(qie)從幫(bang)助客(ke)戶、滿(man)足客(ke)戶角度出發(fa)。 3、工資服務服務 （1）年(nian)度收入（4.3萬左右）； （2）享受“五險一金(jin)”、節日(ri)福利等。 （五）安全衛生保障機制部 工程專工，1名 1、崗位工作責職責職 （1）負責電(dian)器設備(bei)、照明及給(gei)排水設施的安(an)裝、檢查和維(wei)修工作； （2）嚴格按(an)操作規程安(an)(an)裝電器設(she)備和(he)(he)線(xian)路(lu)，消滅(mie)暴露電路(lu)和(he)(he)線(xian)路(lu)混亂現象，巡(xun)視廠區供(gong)水(shui)電線(xian)路(lu)、水(shui)電表、開關和(he)(he)負荷等(deng)情況，發現問題及時處(chu)理(li)或提出處(chu)理(li)意(yi)見(jian)，防止事(shi)故(gu)，確(que)保安(an)(an)全； （3）負責檢查和處理違章(zhang)用電事(shi)件，不講(jiang)情面，敢于管理； （4）負責編(bian)制電器設(she)備、照明等(deng)方面維修用料計(ji)劃(hua)，維修時認真執行領退料制度，節(jie)約用材(cai)，杜(du)絕浪費； （5）保(bao)管好水電工工具，整理、存檔有(you)關材料； （6）嚴格遵守勞動紀律，服務熱(re)情，維修及時，不留隱(yin)患； （7）協助(zhu)有(you)關(guan)領導及(ji)相關(guan)人員對基建、維修電器(qi)設(she)備等方面的預(yu)算、審(shen)核(he)、質量檢查(cha)和驗收(shou)工(gong)作； （8）負責維護(hu)、保養(yang)本車(che)間(jian)所有設備(bei)及維修工具； （9）嚴格執行(xing)安全操作規程，不違(wei)章作業； （10）負(fu)責本(ben)車間設備、工(gong)具衛(wei)生及操作(zuo)環境衛(wei)生的清(qing)掃工(gong)作(zuo)； （11）負(fu)責檢查個人責任(ren)區設備運行情(qing)況發現問題(ti)及時上報并積極參與處(chu)理(li)； （12）發生設(she)備(bei)(bei)事故(gu)時盡力搶救設(she)備(bei)(bei)，堅守崗位(wei)并(bing)積極采(cai)取防(fang)范措施； （13）努(nu)力降低各種因維修(xiu)而產生的材(cai)料消(xiao)耗(hao)與能量消(xiao)耗(hao)，并做(zuo)好(hao)修(xiu)舊利廢工作。 2、現職機會 （1）設備或電器主動化職(zhi)業 ； （2）了解自己(ji)實力電的(de)操作(zuo)的(de)的(de)，了解自己(ji)機電工程、機械自動(dong)化(hua)(hua)化(hua)(hua)的(de)工作(zuo)道理，動(dong)手實操專(zhuan)業能(neng)力強；有強電操作(zuo)的(de)的(de)職業技能(neng)證書； （3）5年或以(yi)上大型生(sheng)產設(she)備、電氣設(she)備等的(de)維(wei)護(hu)及管理工作經驗。 3、薪(xin)資(zi)薪(xin)資(zi)薪(xin)資(zi) （1）年(nian)度收入（5.6萬(wan)左右）； （2）享受“五險一金”、節日福利等(deng)。 （六）財務部資金部 材料會計，1名 1、職(zhi)務管理職(zhi)責 （1）在財務(wu)部(bu)長領導下，按照國家財會法規、公(gong)司(si)財會制(zhi)度的(de)有關規定，結合(he)企業(ye)的(de)生產經營特點，會同有關職能部(bu)門(men)，擬定材料(liao)物資(zi)管理辦法，建立健全(quan)材料(liao)的(de)收、發、存的(de)核(he)算制(zhi)度； （2）負(fu)責對(dui)原(yuan)輔料等項目的收、發、存業務進(jin)行會計核算； （3）配合(he)有關部門(men)制(zhi)定(ding)原輔料消耗定(ding)額，編制(zhi)材(cai)料計劃成本； （4）審查(cha)原輔(fu)料(liao)(liao)采(cai)購用(yong)款計劃(hua)，控制原輔(fu)料(liao)(liao)采(cai)購成本(ben)。 （5）根據合同、協議審(shen)核采購發票、材料入庫單，報告發現的(de)價格異常； （6）監督倉管員根據出(chu)庫單、入庫單收(shou)發原輔料。 （7）月末(mo)匯總進、出庫(ku)單據，編制物料收、發、存報表(biao)。 （8）參(can)與材料盤點(dian)工作(zuo)及報批處理工作(zuo)； （9）進(jin)行原輔(fu)料成本分(fen)析、庫存(cun)分(fen)析，提出(chu)合理意見和(he)建(jian)議。 （10）根據公司有關制度(du)建立(li)供應(ying)商檔案(an)，整理保管采(cai)購合同、協議(yi)。 （11）完(wan)成上級領導交辦的其他工(gong)作(zuo)任務。 2、供職資(zi)格證書(shu) （1）35歲以(yi)下； （2）本(ben)科(ke)學(xue)歷； （3）會(hui)計(ji)中級職稱(cheng)； （4）有食品生(sheng)產企(qi)業(ye)成本核算從業(ye)經(jing)驗者優先。 3、薪(xin)水福利(li) （1）年度收入（4.3萬左右）； （2）享受“五險(xian)一金”、節日(ri)福(fu)利等。 二、招名時光及措施 如果(guo)您(nin)滿(man)足招聘崗位的(de)任職資格(ge)，且有意(yi)加盟，您(nin)須于2017年2月17日前將(jiang)您(nin)的(de)個人簡歷(li)以下列形(xing)式之一(yi)發送給我們： 1、電子(zi)廠主要形式：請(qing)發送至(zhi)229271082@qq.com 2、現場報名：請至揚(yang)州市物(wu)港路10號揚州(zhou)市冶春肉食品(pin)有限公司人士行(xing)政性部 3、聯系電話：0514- 82186390 82186379 4、聯系人：胡文超 陳儉 三、的適宜 對(dui)不符合首次招(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)職位(wei)(wei)(wei)具體條件的(de)面(mian)試(shi)師管(guan)理(li)，當(dang)他們(men)將的(de)另外告訴招(zhao)聘崗位(wei)(wei)(wei)職位(wei)(wei)(wei)評選時光。未被錄用通知師管(guan)理(li)的(de)檔(dang)案資料當(dang)他們(men)將代理(li)網絡安(an)全，恕不退回(hui)。 |
