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為增加對重要性勞動力(li)法(fa)令相關法(fa)律法(fa)規的(de)熟知與(yu)學會，增強集(ji)團網站守法勞務工層次，減(jian)輕勞動課(ke)勞務工安全風險，12月5日晚上(shang)，揚子江(jiang)集團網站(zhan)特邀揚(yang)州市市勞動者(zhe)仲裁庭科(ke)室黃林校長、吳群庭長來投資集團(tuan)參與《商(shang)家(jia)勞動者勞務(wu)工(gong)安全(quan)隱患處置(zhi)》研討教(jiao)學。群(qun)(qun)人為資(zi)原部(bu)、群(qun)(qun)分屬商(shang)家(jia)的分工(gong)劉總分工上司和(he)人力材料材料部開展人共分30冬蟲夏(xia)草加技能(neng)培訓。
學習(xi)培訓中，黃林(lin)重點是解紹了勞動(dong)力課法律法律法律的最主要的內容，注意了工(gong)(gong)廠學法操作方法的重要的性，或者勞動(dong)力課勞動(dong)力風險存在(zai)給工(gong)(gong)廠帶來了的的危(wei)害等(deng)。他(ta)表明，在(zai)工(gong)(gong)廠內部管(guan)理(li)，要行(xing)成知法懂(dong)法、遵法守紀的優良工(gong)(gong)作氛(fen)圍。
吳(wu)群講課了工(gong)業企業行政規章會(hui)議制(zhi)度的(de)確(que)立和法(fa)律法(fa)規解(jie)析視頻、工(gong)作力(li)人(ren)事(shi)行政熱(re)議和工(gong)作力(li)協議書緩解(jie)與(yu)補上等常(chang)見(jian)到勞資糾紛案件方(fang)面及特(te)定的(de)處理方(fang)案等，并通過(guo)實(shi)例(li)解析，周到擺查了各(ge)個(ge)企業用人大(da)(da)問(wen)題(ti)的種類大(da)(da)問(wen)題(ti)，談談了各(ge)個(ge)大(da)(da)問(wen)題(ti)有機會進而(er)引發的關(guan)于危(wei)害(hai)或(huo)者(zhe)是如(ru)何(he)降低(di)的方(fang)案。他(ta)講求，工業企(qi)業要規范(fan)性勞動課用人，與此同(tong)時也需應用維修企(qi)業員工的被法律認可(ke)基(ji)本權利。
參與活動陪訓人員管理說明，這次(ci)的陪訓面對性知識、使(shi)用性較強(qiang)，有益于升(sheng)級(ji)大家的(de)專業道德素質和(he)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)平均水平，就(jiu)有益于打造(zao)了可靠(kao)可靠(kao)的(de)單位(wei)公(gong)司勞務工(gong)(gong)學習環境，這對維保單位(wei)公(gong)司與員工(gong)(gong)離(li)職兩方的(de)有效的(de)功能(neng)，起著積極態度考(kao)核評價現實意(yi)義。（集(ji)團電(dian)話人工勞(lao)動市(shi)場部）
