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6月12日12點(dian)，集團(tuan)公司簡介(jie)五自兌換積分制業務小組(zu)首行4人過冶春(chun)商(shang)品集(ji)(ji)團(tuan)做(zuo)好研討(tao)調研方案(an)組(zu)。冶春(chun)商(shang)品集(ji)(ji)團(tuan)班子會(hui)員、人事行政、財稅及工人表達加入(ru)調研方案(an)組(zu)座談(tan)交流。
公(gong)司(si)黨總(zong)(zong)支鎮長、總(zong)(zong)管理楊(yang)朝暉男(nan)同推薦了冶春(chun)飲食在(zai)五自(zi)會員積(ji)分制工作推進后，企業(ye)的快速發展競爭戰略、專(zhuan)業(ye)市(shi)廠位置(zhi)定(ding)位的調低，業(ye)務領域重要性(xing)點的發生變化(hua)，室內阻(zu)止設備構造(zao)機構改革與(yu)全新，或是情況公(gong)戶司(si)專(zhuan)業(ye)市(shi)廠和運營推廣造(zao)成 的一(yi)般壓。
實業五自積分(fen)換制運轉小(xiao)組(zu)在表達意(yi)見介(jie)紹書后，圍(wei)繞著(zhu)新(xin)公司各項目(mu)版塊，逐條開始調查。對怎么以(yi)五(wu)自(zi)積(ji)分系統制為達到口充分調動人干事(shi)創(chuang)業(ye)型積(ji)極參與性(xing)，小伙伴們(men)而鋪(pu)展(zhan)開的慷慨激昂(ang)地初探(tan)。（冶春商品 陳(chen)儉(jian)）
