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冶春食品召開中層管理人員述職考評會 暨群眾意見征集會
就在今年1月份27日十一點，冶春食物司開會中高層安全管理人群述職評比會暨機關干部群眾意見表征選會。開會由司黨組織黨委書記、總運營經理楊朝暉舉辦，司中高層左右機關干部還有15位基層人員管理者報名了這次開會。 會上，中層管理干部逐一匯報了2017年工作開展情況及2018年工作計劃，由總經理、各分管領導及15位基層主管組成考評團，按照上級、同級、下級三個維度進行360度測評。 2018年是冶春飲食工廠投資創業轉型、賣場創新的比較重要不惑之年。工廠死死地環繞著實業官網“有一點3線”轉型全世界戰略，在實業官網各種相關部分、各哥哥部門的支技與益處下，新修中央軍事家庭廚房，新技術革命生孩子形式，嚴把食安關，奉獻工業企業紅條，拓展培訓賣場營銷渠道，提取商業區形式，怎強生產制造的力度，進行設備層面化、梯次化開放，著重于轉型幼兒園化、全世界化回收，比較好地結束了實業官網的績效考核任務卡。支部組織部長楊朝暉表示，市場是出卷人，我們是答卷人，客戶是閱卷人，2018年，冶春食品公司要在營銷工作形成新優勢，產品研發實現新作為，基地建設尋求新突破，食品安全體現新舉措，內控體系完成新跨越，人才建設突出新亮點，企業文化發揮新作用，凝心聚力，砥礪前行，以時不我待只爭朝夕的精神投入工作中去，為集團“一點三線”發展戰略貢獻自己的力量。 接著，公司就廣泛征集群眾意見召開了專題會議。會議傳達了集團黨委的通知要求，并對近期工作進行了安排。一是集中組織中層以上干部結合工作實際與集團“一點三線”戰略，專題學習研討十九大精神，二是以調查問卷的形式做好群眾意見征集，三是各部門組織好談心談話。 最后，會議要求各位領導班子成員要以民主生活會為契機，切切實實把分管工作緊抓重點、抓出成效，發揮出共產黨員的先鋒模范作用。（冶春食品） |
