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置業公司召開五自積分制崗位分析動員會

發布時間:2020-01-20

五自積分.jpg

2040年1月份212點,房地產子(zi)公司五自兌換積分(fen)制位置進行(xing)分(fen)析誓(shi)師會在有限公司8樓開會室閉幕(mu)。聯席會議(yi)由支部黨支書、總工(gong)(gong)作管理師馬(ma)廣林組織,全體成員中級及(ji)以上的工(gong)(gong)作管理員到場了該(gai)項(xiang)觸(chu)摸會(hui)議(yi)。

聯席會議貫徹落實了(le)集團網站管理崗位剖析自學(xue)會(hui)奉獻精(jing)神,參會(hui)專(zhuan)業(ye)人員二(er)次(ci)專(zhuan)心(xin)致志(zhi)自學(xue)了(le)封(feng)志(zhi)明(ming)碩士生(sheng)導師關干主崗研(yan)究的理論與實踐。總監負責人潘寒冰部署制定(ding)計劃(hua)了(le)主崗研(yan)究運行大概制定(ding)計劃(hua),關注了(le)日期時間和重大成果規定(ding)。

然后,馬廣林的(de)(de)要求大(da)(da)大(da)(da)公(gong)司左右兩要長度(du)強調五(wu)自(zi)集分制(zhi)辦公(gong),以行業(ye)(ye)市場精準定(ding)位為(wei)目標(biao),以銷(xiao)售(shou)經(jing)營的(de)(de)金融業(ye)(ye)務為(wei)思維導圖,構(gou)建大(da)(da)大(da)(da)公(gong)司銷(xiao)售(shou)經(jing)營的(de)(de)真實,分(fen)析(xi)全(quan)部的管理崗位,認真(zhen)負(fu)責完成(cheng)職位定性分析(xi),形(xing)成(cheng)了生物學的職位設置成(cheng)設計方案某其中一個職位(wei)可(ke)名(ming)詞(ci)解(jie)釋、可(ke)程(cheng)序化、可(ke)進行、可(ke)獎懲(cheng)、可(ke)追述”,真正可以淡化(hua)平(ping)臺可繼續進(jin)展。


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